望谟县贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”宣传工作实施方案
为深入贯彻中共中央办公厅《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，中组部《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称“四项监督制度”），进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加大政策宣传力度，提高选人用人公信度，为全县经济社会发展提供坚强的组织保证，结合工作实际，特制定本方案。
一、目标任务
通过广泛宣传，使全县广大干部群众深刻领会贯彻落实四项监督制度的精神实质和重大意义，增强贯彻落实四项监督制度的责任感和紧迫感。让领导干部熟悉四项监督制度，组工干部精通四项监督制度、党员群众知晓四项监督制度。着力构建有利于科学发展的选人用人机制，为实现我县经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。
二、组织领导
成立望谟县贯彻落实四项监督制度宣传工作领导小组(以下简称“领导小组”)，指导并组织全县四项监督制度宣传工作，组成人员名单如下：
组 长：邓家富 县委书记
副组长：曾勋华 县委常委、纪委书记
范国美 县委常委、宣传部长
张鸿恩 县委常委、组织部长
成 员：李 彬 县委办公室主任
杨成胜 县人大常委会办公室主任
杨 军 县人民政府办公室主任、党组书记
王 健 县政协秘书长
杨式明 县委组织部副部长、县人力资源和
社会保障局局长、党组书记
罗朝金 县委组织部副部长、县离退休干部
工作局局长
赵德顺 县直属机关党委书记
韦昌智 县公安局政委、党委副书记
袁 铁 县教育局局长、党组书记
黄生鹏 县卫生和食品药品监督管理局党组书记
向远方 县委组织部副部长、副科级纪检员
领导小组办公室设在县委组织部，由向远方同志兼任办公室主任。
各乡（镇）、各单位也要相应成立《四项监督制度》宣传工作领导小组，具体负责本乡（镇）、本单位的《四项监督制度》宣传工作。
三、工作措施
1、充分利用网络、电视等新闻媒体向社会广泛宣传，公开《四项监督制度》全文和我县贯彻实施《四项监督制度》的主要做法及成效。
2、组织全县干部职工进行《四项监督制度》自我测试。测试时间定于5月19日—24日进行，参考人员为全县在职干部职工。测试由各乡（镇）、各单位自行组织，考试试题（附后），试卷由各乡（镇）、各单位自行印制。
3、领导小组办公室将《四项监督制度》主要精神陆续编成“手机短信”，在5月至12月每月发送一至两条短信给基层党员群众，让广大群众了解知晓。
4、采取悬挂横幅标语、设立宣传牌等方式，广泛进行宣传。在县城天马大道、余姚大道、兴义路口、贵阳方向路口各悬挂横幅标语，在县城主干道醒目地段树立贯彻《四项监督制度》宣传牌（由县领导小组办公室负责落实）；各乡（镇）要在主要街道及单位办公场所悬挂一至两条横幅标语；各部门单位要在单位门口或办公场所张贴标语。宣传横幅、标语（附后）要求在5月28日前悬挂张贴到位。
5、在各级干部中层层签订《贯彻落实四项监督制度承诺书》，承诺自觉严格遵守四项监督制度，坚决抵制用人上不正之风。具体要求为：一般党员干部向本乡镇、本单位党组织负责人承诺；县直各单位、乡镇党组织负责人向县委组织部承诺；纪委及组织部干部职工分别向纪委书记、组织部长承诺；在职县级领导向县委书记承诺。一般党员向本乡镇、本单位党组织负责人承诺工作，由各乡镇、各单位自行组织，承诺书由各乡镇、各单位自行印制。其他层面的承诺由县领导小组办公室负责。
6、举行贯彻落实四项监督制度，开展整治用人上不正之风县委书记专题访谈活动，同时在全县范围内开展“四项监督制度大家谈”活动。活动以“贯彻落实四项监督制度，努力提高选人用人公信度” 为主题，从健全完善选人用人机制、创新初始提名方式、改进推荐考察方法、加强干部管理监督、实行竞争性选拔任用干部等方面选出一个主题提出自己的意见建议，形成文稿材料。各乡（镇）、部门单位要积极组织人员撰稿，每个单位至少推荐上报两篇以上优秀文稿，字数要求控制在3000字左右，在5月28日前上交到县委组织部办公室。
四、相关要求
各乡（镇）、部门单位要高度重视，认真组织，把宣传《四项监督制度》列为当前一项重要议事日程，主要领导要亲自抓，要明确一名副职具体抓，确保宣传工作落实到位；对贯彻落实中遇到的重要问题，要及时进行反馈。领导小组办公室将采取适当方式对学习贯彻情况进行抽查，并在全县范围内通报。
附:
1、“四项监督制度”测试题；
2、“四项监督制度”宣传标语；
3、“贯彻落实四项监督制度承诺书”。
附件一
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