望谟县委组织部出台的“部长夜谈制度”,是望谟县委组织部关心干部的新形式,是落实“四位一体”干部管理机制的一次深入实践,打破了“干部善干不善谈”、“干部倾诉无去处”、“干部成长无指引”等工作局面,体现了组织对干部的关怀和激励。
据了解,该制度坚持保密,对干部负责的原则,采取个别约谈或集中座谈“拉家常”的方式,每周二晚7点至9点,由县委组织部部长或副部长与主动预约干部谈心交心,互动交流。交谈过程中积极引导交谈对象放下思想包袱、放松心态,愿意谈、方便谈、讲真话、讲实话。谈话后,针对干部思想素质不一、工作性质和生活实际有差异;干部身上担负着来自家庭、社会各方的压力,不能全身心投入工作;存在怕担风险、怕得罪人的畏难情绪等情况,做到真诚耐心,认真倾听干部的心声,分类别进行梳理,建立台账,对工作不在状态比较严重的干部进行二次集体约谈,致力于解疑释惑,解开其心结,对干部工作、生活进行关心、爱护和帮助解决,促进干部在各自工作领域创先进、争优秀,进一步激发干部工作的热情。
自“部长夜谈制度”实施以来,部领导先后与干部交心谈心382人次,真正做到谈思想、聚干心,搭建上下沟通“连心桥”。 |