李天维强调，干部人事档案专项审核工作要求高，情况复杂，政策性比较强，关系到每一位干部的切身利益，干部人事档案是干部工作的重要组成部分和基础性工程，规范干部人事档案管理对进一步提高选人用人质量、推进干部工作科学化具有十分重要的意义，也是新时期落实从严管理干部的重要举措和具体要求。

针对如何抓好干部人事档案专项审核工作，李天维要求：一要把好人员入口关。提高政治意识，加强对从事干部档案工作人员的政治审查，不能让别有用心的人有可乘之机，全面净化干部档案管理工作队伍。二要严格责任追究。要严格依法依规依策办事，坚持原则、从严管理，确保干部个人信息绝对安全以及工作推动落实，若出现信息泄漏、措施保障不力等问题，一律进行责任倒查，严肃追究责任。三要注重问题处理。要增强责任感，对待存疑问题，要及时组织力量调查核实，及时关注舆情，加强正面引导，对有思想抵触的干部要耐心做好政策解释和说服引导工作。四要坚持从严从细，对照查找落实。要以严的标准和严的纪律贯穿始终，认真细致对照通报查找问题，摸清底数，列出整改清单，抓实问题整改。五要建立联动机制，加强督促指导。各管档单位之间要加强沟通协调，积极研究解决问题，县委组织部干部档案中心负责人要定期到各管档单位督促指导，不断提升干部人事档案工作的整体水平。六要增强责任意识，提高工作效率。要本着对档案、对历史、对干部负责的态度，自觉将有关政策法规学深悟透，在审核工作中带着问题思考，准确提出认定建议，切实做到政策执行从严、审核程序从严，以务实的工作作风抓出成效。

会上，县委组织部副部长伍定鹏传达了州委组织部组织“全州干部监督工作推进会暨干部档案专项审核拓展工作部署会议”、《关于全州干部人事档案工作调研督查情况的通报》和县委组织部相关文件精神。